Ведение бизнеса – процесс сложный и ответственный. Для процветания предпринимателю необходимо вкладывать большие средства в развитие, содержать штат высокопрофессиональных сотрудников. Но далеко не всегда потребности компании совпадают с имеющимися возможностями. Самой затратной статьей расходов, как правило, является содержание персонала. Чтобы избежать необходимости сокращения специалистов, эксперты рекомендуют аутстаффинг. Что представляет собой подобная услуга? Каковы ее преимущества?
Аутстаффинг персонала – вывод сотрудников из штата
Подобная услуга предоставляется сторонними компаниями. Она подразумевает собой вывод сотрудников из штата фирмы и приём их на работу в это предприятие. При этом специалисты продолжают выполнять свои функции и задачи на старом месте.
Кадровое агентство полностью осуществляет содержание таких работников, начисляя им заработную плату, больничные и отпуска, отчисляя налоги, неся ответственность на законном уровне. Услуга несет массу преимуществ для предпринимателя. Реализовать аутстаффинг персонала в Москве можно, обратившись сюда – https://www.mkcgarant.ru/service/outstaffing/. Московский кадровый центр «Гарант» занимает лидирующие позиции на столичном рынке, имеет высокий уровень доверия среди клиентов.
Общие преимущества аутстаффинга
Сняв с себя юридическую ответственность за персонал, компания получает массу преимуществ. К числу таковых относятся следующие моменты:
- существенное снижение кадровых расходов;
- исключение необходимости заниматься сложными и обременительными налоговыми отчислениями;
- снижение нагрузки на кадровых работников, бухгалтеров и других специалистов, оставшихся в штате.
И это еще не все. Используя аутстаффинг, предприниматель получает возможность нанимать сезонных работников, иностранных специалистов и т. д. В данном случае отпадает необходимость в сложном оформлении. Работодатель может не опасаться проверок и штрафов, связанных с ошибками административного делопроизводства. Эксперты выяснили, что подобный подход к организации бизнеса несет существенную финансовую выгоду. Перейдя на аутстаффинг, можно сэкономить как минимум 30 % денежных средств на содержании персонала. Главное – подобрать надежное кадровое агентство, имеющее большой опыт в данной сфере, аккредитацию в Роструде и положительную репутацию на рынке.
По материалам сайта https://www.mkcgarant.ru/