Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) призвала сократить рабочую неделю до четырех дней. Как отмечает ФНПР, при этом обязательно сохранение прежнего размера зарплаты работников.
Федерация ссылается на исследования Роструда и рекрутингового агентства HeadHunter, которые показали, что сокращение трудовой недели вошло в топ-5 идей по оптимизации трудового законодательства.
В России полно примеров, когда предприятии с радостью отпускают сотрудников на четырехдневную или даже трехдневную рабочую неделю. Но делают они это, как отмечают профсоюзные деятели, «не из лучших побуждений», а из-за финансовых трудностей. Проще говоря, граждане работают меньше, но и получают меньше.
Это, кстати, один из серьезных факторов, который искажает данные о состоянии рынка труда и доходах граждан. Вроде бы все заняты и зарплаты получают, но никто толком не работает, а деньги за вынужденное безделье при капитализме не платят.
В июне 2019 года с подобными новаторскими идеями выступал премьер Дмитрий Медведев. Тогда он заявил, что сокращение рабочей недели могло бы поднять производительность труда и приводил в пример передовую Новую Зеландию. При этом сам премьер все же благоразумно уточнял, что «тема еще не проработана», поэтому скорого введения четырехдневки ждать не стоит, напоминает тг-канал t.me/ya_pon.
Тем более, по данным опроса ВЦИОМ почти половина россиян против такого нововведения, поскольку опасаются, что сокращение рабочего времени ударит по их доходам.