Как вы помните, реформа бюджетной сферы была начата в 2010 году. Суть ее была в том, что бюджетным учреждениям разрешили оказывать платные услуги, а вопросы финансирования теперь решает директор единолично. Хочет направляет деньги на ремонт и покупку оборудования, а хочет – на зарплаты.
Он может держать сотрудника на голой ставке, а может давать ему надбавки к зарплате. То же самое касается и его зарплаты и премий. Единственное ограничение – зарплата не должна более, чем в 8 раз превышать среднюю зарплату сотрудников. А вот о премиях, образующихся от платных услуг, ничего не сказано. Здесь начальник может себя не ограничивать. В общем, написано было так, что понимай, как хочешь.
Мы тогда много шумели по этому поводу, но народ был равнодушен.
Действительно, вначале ничего такого ужасного не произошло. Но за прошедшее время многие бесплатные поликлиники стали платными. Бесплатный прием в вузы сильно уменьшился и продолжит уменьшаться. Количество больниц, школ и вузов уменьшается путем их слияния и закрытия (эффективные-неэффективные вузы, больницы, маленькие школы и большие школы).
А что там с зарплатой?
С 2012 года постановили печатать сведения о доходах и расходах депутатов, министров, работникам министерств, городских чиновников и глав управ, а также директоров школ, главврачей, ректоров вузов, директоров ФБУ. Их можно найти на официальных сайтах этих учреждений в графе «Противодействие коррупции».
Давайте посмотрим.
Судя по декларациям директоров столичных школ за 2013г., опубликованным на сайтах окружных управлений образования, их средний доход за год составляет почти 2,4 млн руб., то есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс. руб. В 2012г. суммы были заметно ниже: средний годовой доход —1,7 млн руб., средний месячный заработок — около 145 тыс. руб. В 2014 году цифры не изменились.
Доходы главврачей, судя по их декларациям, примерно такие же.
А вот доходы некоторых ректоров за 2014 год: Мау В.А. (РАНХиГС) – 36.938876 руб., Эскиндаров М.А. (ФинУ при правительстве РФ) – 21 825 726 руб., Кузьминов Я.И. (ГУ ВШЭ) – 19. 988 554, Садовничий В.А. (МГУ) – 8 461 837, Кропачев Н.М. (СПбГУ) – 7.716791 руб.
Как-то не похоже, чтобы это было только в 8 раз больше средней зарплаты по их вузам. Например, средняя зарплата в ВШЭ – 800 тыс. руб., т.е. Кузьминов получает примерно в 50 раз больше среднего по своему вузу.
И это касается не только ректоров огромных вузов. И директора ФБУ, насчитывающих около 200 сотрудников, умудряются иметь доход в 22 млн. в год.
При этом редко у кого по 2 квартиры – обычно пять, и еще парочка загородных домов.
Любопытно смотреть, как изменилось благосостояние директоров, главврачей и ректоров с 2012 – оно неуклонно увеличивается, что выражается, как в росте доходов, так и в количестве квартир (все больше 100 кв. м) и земельных участков. Например, доход в 2012 году был 3 млн., в 2013 году – 5 млн., а в 2014 году – 22 млн. В 2015 50 млн. будет?
А вот у других людей все не так радужно.
Доходы столичных учителей при этом росли гораздо медленнее: в 2013 их зарплаты, по данным электронного мониторинга развития образования, увеличились по сравнению с 2012г. всего на 16% и составили в среднем 70 тыс. руб.
Слышала как-то разговор сотрудниц детсада, музработников: зарплату снизили, а работать теперь нужно нескольких садах, и просвета не видно.
Реальная, то есть очищенная от инфляции, по данным Росстата за май (май 2015-го к маю 2014-го), — это минус 7,3%. Реальные доходы — минус 6,4%.
В 1991 году в одночасье из народа выделили прослойку величиной в 1%, которой отдали все. Потом озаботились зарплатой наемных топ-менеджеров государственных предприятий типа «Газпрома» и разрешили им получать огромные зарплаты, чуть ли не по 1 млн. рублей в день. В итоге 10% населения у нас аккумулируют 90% всех доходов.
А сейчас решили выделить еще одну категорию – среднее и мелкое начальство. Еще недавно, до 2010 года им разрешалось иметь зарплату примерно в 2 раза больше, чем средняя зарплата их сотрудников. Ясно, что они себя не обижали и имели гораздо больше за счет схем со всякими откатами за ремонты и поставки, но, по крайне мере, это было неофициально.
А теперь им официально разрешили получать в 50-100 раз больше своих сотрудников. Да и остальные источники доходов никуда не делись.
Это нужно, чтобы купить полную лояльность наших руководителей и окончательно отделить их от народа.
Большие боссы думают, что все эти директора, ректоры, главврачи будут лучше для них стараться? Имея большие деньги смогут держать сотрудников в узде, а работники ничего не станут требовать? Проще сильно поднять зарплату единицам, чем всем?
Как вы думаете, оправдаются ли эти расчеты?
uborshizzza