Уровень инфляции такой, что зарплату надо пересматривать каждые три месяца. И не надо стесняться разговаривать о деньгах. Даже если вас посчитают слишком жадным, вам до этого не должно быть никакого дела. Потому что жадность и практичность — разные вещи. Тот, кто этого не понимает, просто дурак.
Вот и я попросил повысить мне зарплату. Позвонил и попросил.
— Андрей, ты же еще даже на работу не вышел?
— Все повышают.
— Давай поговорим об этом после 1 ноября.
— Может, я тогда и выйду на работу 1 ноября? И сразу поговорим?
Пауза.
— Хорошо.
Я люблю работать. Но еще я люблю, чтобы за работу мне хорошо платили. А сейчас предлагают мало. Мне это не нравится.
Между тем, 52 процента компаний планируют в следующем году повысить фонд оплаты труда, показали исследования портала HeadHunter.
11 процентов намерены сократить зарплаты. Если вам сократили зарплату, увольняйтесь, не думая.
Остальные не планируют менять оплату труда.
По мнению экспертов, повышение заплаты коснется в первую очередь высококвалифицированного персонала.
Повышение зарплат происходит сейчас не массово, а, скорее, точечно. И такое решение принимают, как правило, ответственные компании, которые хотят снизить уровень психологической напряженности у работников. А психологическая напряженность у всех налицо — кризис в стране.
rovego