Компании все чаще прикрываются внедрением искусственного интеллекта, чтобы не называть истинные причины сокращений персонала и казаться современными. По результатам 2025 года нейросети указывались как повод для более чем пятидесяти тысяч увольнений, но, как сообщает издание New York Times, во многих случаях это утверждение было ложью.
Amazon входит в число лидеров, по такого рода поводам, для сокращениям персонала. В текущем году компания планирует уволить шестнадцать тысяч человек, а ранее было объявлено о ещё четырнадцати тысячах увольнений. Генеральный директор Amazon Эндрю Джасси сначала прямо связал предстоящие сокращения с развитием ИИ, но затем признался, что компания просто испытывает финансовые трудности.
Согласно данным компании Forrester за январь 2026 года, многие организации, которые заявляют об «увольнениях из-за ИИ», на самом деле даже не имеют готовых алгоритмов или систем искусственного интеллекта, которые могли бы занять эти рабочие места. Как отмечает Молли Киндер, эксперт из Брукингского института, тема искусственного интеллекта служит привлекательной историей для инвесторов — она звучит более выигрышно, чем признание внутренних проблем.
При этом реальная ситуация вполне себе прозаична: с 2022 года IT-компании уволили свыше семисот тысяч человек, и в основном это были сотрудники, которых наняли с запасом в период пандемии COVID-19, а не те, чьи места действительно заняли нейросети.
Читайте также:
В Татарстане стартовал эксперимент по мониторингу соцсетей школьников